2022年5月26日 / 最終更新日 : 2022年5月26日 小久保 和人 組織開発 中小PMIガイドライン（概要版）についてディスカッションしました 5月25日に東京都中小企業診断士協会認定 組織開発研究会の5月ライブに登壇し、「中小PMIガイドライン（概要版）」についてディスカッションするワークショップのプレゼンターをさせていただきました。 PMI（Post Mer […]
2021年2月25日 / 最終更新日 : 2021年2月25日 小久保 和人 組織開発 オンライン環境下における人事評価についてディスカッションしました 2月24日に東京都中小企業診断士協会認定 組織開発研究会の2月ライブに登壇し、「オンライン環境下における人事評価」についてディスカッションするワークショップのファシリテーターをさせていただきました。 リモートワークの普及 […]
2021年2月1日 / 最終更新日 : 2021年2月1日 小久保 和人 組織開発 組織開発とファシリテーションについて執筆させていただきました 東京法令出版株式会社が編集・発行する高校の先生向けの情報誌「とうほうnavi」第18号に、「組織開発とファシリテーション」というテーマで執筆させていただきました。 組織開発やファシリテーションについての基礎知識は、将来企 […]
2020年3月5日 / 最終更新日 : 2020年7月31日 小久保 和人 組織開発 次世代リーダー育成研修のチラシを作成しました 貴社の5年後を担う自ら考え実践できる人材を育成するためのプログラム「次世代リーダー育成研修」のチラシを作成しました。 ①リーダーシップ、ファシリテーション、経営戦略、マーケティング、組織戦略等、リーダーに必要なビジネスス […]
2019年4月27日 / 最終更新日 : 2020年7月31日 小久保 和人 組織開発 ファシリテーションの急所と実践のポイント 一般社団法人日本監督士協会が企業の管理職向けに発行している「月刊リーダーシップ」5月号に、「ファシリテーションの急所と実践のポイント」というテーマで執筆させていただきました。 職場のリーダー層に、より具体的・実践的に使っ […]
2018年12月8日 / 最終更新日 : 2021年2月2日 小久保 和人 組織開発 事例研究 コミュニケーションのよくない職場の問題点 一般社団法人日本監督士協会が企業の管理職向けに発行している「月刊リーダーシップ」12月号に、「事例研究 コミュニケーションのよくない職場の問題点」というテーマで執筆させていただきました。 職場のコニュニケーションと社員の […]
2018年10月28日 / 最終更新日 : 2021年2月2日 小久保 和人 組織開発 組織開発とは ～その手法を活用した企業支援事例を交えてご紹介～ 東京都中小企業診断士協会が発行するTOKYO SMECAニュース 2018年11月号の特集記事「組織開発とは ～その手法を活用した企業支援事例を交えてご紹介～」を、組織開発研究会メンバー（小泉篤史／小久保和人／清野安希子 […]
2018年5月5日 / 最終更新日 : 2020年7月31日 小久保 和人 組織開発 組織開発をわかりやすく説明する② 「組織開発」という言葉を説明する際、一般に知られている「人材開発」という言葉との対比で説明するのがわかりやすいかもしれません。 「人材開発」では、組織（会社）を構成するメンバー（社員）ひとりひとりを対象として、各メンバー […]
2018年4月28日 / 最終更新日 : 2020年7月31日 小久保 和人 組織開発 組織開発をわかりやすく説明する① みなさん、「組織開発」という言葉をご存知でしょうか？組織人事部門の方々の間ではかなり浸透してきた言葉だと思いますが、それ以外の部門の方は、聞いたことがないという方も多いのではないでしょうか。 Beckhard(1969) […]
