中小企業・小規模事業者の未来をサポートするサイト「ミラサポ」の経営者・専門家ニュースに、「後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を」というタイトルで記事を書かせていただきました！！

事業承継のためには「後継者育成」が大きな課題ですが、後継者がリーダーとなって経営理念を社員に浸透させていくことで、後継者の存在感を高めつつ円滑に承継を進めることができます。記事ではその進め方とポイントについて、３回に渡って解説しています。下記リンク先をご覧ください。

■1 ～後継者育成の課題編～

■2 〜経営理念の策定編～

■3 ～社員への浸透編～

事業承継を控えた多くの経営者・後継者の方に、少しでもお役に立てれば幸いです。

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